採用をご担当の方

当社では、紹介・派遣・紹介予定派遣の3つの人材供給サービスを行っております。
それぞれ雇用関係等に違いがありますので、貴校の状況に応じて対応することができます。
人材供給サービスにつきましてはお気軽にご相談ください。

 

人材紹介

貴校で勤務者を直接雇用、契約をしていただくことが前提となります。

メリット

・ミスマッチリスクの少ない採用が可能

・採用にかかるコストの軽減

人材紹介

1.オーダー ・・・求人票を作成していただきます。

2.書類選考 ・・・当社で選出した候補者の履歴書などで選考していただきます。

3.面接 ・・・面接していただき、合否をご判断していただきます。

4.内定 ・・・採用条件などの最終確認を内定者に行います。

5.採用 ・・・入社に至るまでのフォローをしっかりと行います。

別途人材紹介申込書を記入していただきます。

人材派遣

貴校の人材ニーズに合わせて、当社でマッチングした適切な人材を派遣いたします。

年間を通しての契約や短期的な契約、専門的な知識が必要な場合や急な欠員など

あらゆる人材を コーディネートいたします。

メリット

・労務管理や費用負担の軽減

・必要な期間のみの人材採用が可能

・当社スタッフの勤務開始~終了までの丁寧なフォロー

ご相談
派遣期間・就業条件・職場環境などをヒアリングさせていただき、人材ニーズを把握いたします
ご提案
ヒアリング内容から、ニーズに合わせた人材サービスをご提案いたします。
オーダー
正式に派遣のオーダーを していただきます

マッチング

オーダーいただいた内容から適切な人材の選定を行います

派遣

人材の選定ができましたら、 契約となり、就業開始となります。

フォロー

就業開始後も、担当コーディネーターが随時サポートいた します。

紹介予定派遣

お仕事開始後、最長6ヶ月間は派遣として働き、派遣期間終了後、相互の了承を

得られたところで直接、契約をしていただくことが前提となります。

メリット

・ミスマッチリスクの少ない採用が可能

・採用にかかるコストの軽減

・派遣期間中の労務管理の軽減

人材紹介

1.オーダー ・・・紹介予定派遣のオーダーをいただきます。

2.ご紹介 ・・・紹介予定派遣では、事前の面接、履歴書の送付が可能です。

3.派遣 ・・・決定後、紹介予定派遣であることに3者合意の上で契約となります

4.派遣終了 ・・・派遣期間(最長6ヶ月)は担当コーディネーターが随時サポートいたします。

5.直接契約 ・・・派遣期間終了後、相互の了承により、直接、契約をしていただきます。